- _ }-чре;кдение незаN{едлительно информирует Управление образования об отчислении
: :_:]

-

:€эЕп€lтноJIетнего

обуrающегося.

_, Рt.}.]ЕIе-lи (закоr*rые IIредставители) имеют право:

основного. общего образования и с rIетом мнения
"ыiпратъ до завершения ребенком
и формы обуrения, общеобразовательного учреЖДения,
получения
образования
формы
: t:,.ътативные и элективные уrебные предметы, курсы из перечня,предлагаемого УчреждениеМ;

-

:еlека

- -,lъ ребенку начыIьное общее, основное общее, среднее общее образование в сеМЬе.
:зlенок, полrIающий образование в семье, по решению родителей (законньDшредставителеЙ) с
lJ]oM его мIIения на любом этапе обуrения вправе продолжитьобразование в УчреждеНИИ;
- ,"]аствовать в управлении Учреждением в формах, определенньр< Уставом УчреждеНИЯ;
- l"]-ашщать законные права и интересы обl^rающихся;
- jчакомиться

с Уставом

Учреждения,

лицензией

на

осуществление

образовательноЙ

-зятеJьIIости, свидетельством о государственной аккредитации, другими документ€lМи,
:€ г-lаNiентирующими организацию образовательного процесса;
- зЕакомиться с содержанием образования, используемыми методами обуrения и воСпитанИЯ,
бразовательными технологиями, а также с оценкаNdи и успеваемостью своего ребенка;
- по,Ir{ать информацию обо всех видах планируемьrх обследований (психологических,психОЛОГО:Iе.]агогических) об1..rающихся, давать согласие или отказаться от проведения таких обследований,
-то -т}цIать информацию о результатах обследований ;
- обращаться в комиссию по )регулированию споров между )л{астникtlми образовательньIх
с-lтЕош€ний, KoTopall создается в Учреждениии}"тверждается приказом директораУчреждения.
б, 1 4. Родители (законные представители) обязаны:
- обеспечить получение детьми общего образования;
- вьшолIIять Устав Учреждения в части, касшощейся их прав и обязанностеЙ;
- соблюдать Правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локаJIьньD( нормаТиВнЬIХ
актов Учреждения в части их касающеftся;
- соблюдать порядок реглilшlентации образовательньfх отношений между
Учреждением,обуrаrощимися и родитеJIями (законными rrредставителями);
- }tsажать честь и достоинство об1..rаrощихся и работников УчреждениlI.
6.15. Иные права и обязанности родителей (законньD( представителей) обуrшощихся
устанавливtlются Федеральным законом <Об образовании в Российской Федерации>> от 29.12.2012
Jф 27З-ФЗ, иными федера-пьными законами.
6. 1 б. За неисftолнение или ненадлежащие исполнение обязанностей, родители(законные
представители) несут ответственность, предусмотренную законодательством РосСийскОй
Федерации.
6.17. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- на )п{астие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- на свободу преподавания,выражеЕия своего мнения, невмешательства в профессионuшьную
деятельность;
- на свободу выбора и использование методик обуrения и воспитания, уrебньrх пособий и
материалов, уrебников в соответствии с образовательной програIчIмоЙ и федерaлЬЕЫМ
перечнеМ уrебникоВ, утвержденной Учрежд9нием' методоВ оценкИ знаниЙ Обl"rшощихся;
- на разработку и применение авторских програNdм;
- на участие в разработке образовательньIх прогрil]чIм, методических материалов и иньгх
компонентов образовательЕьIх програNIм;
- на осущоствление научной, творческой, исследовательской, экспериментальной деятельности;
- на дополнительное профессионЕlльное образование rrо профилю педагогической деятельности не
реже, чем одиЕ раз в три года;
- IIа аттесТациЮ на добровольной основе на соответствуIощую ква;lификационную категорию и
полуIение ее в слуIае успешного прохождения аттестации;
- на объединение в общественные профессионaulьные организации в формах и в порядке,
установленЕые законодательством Российской Федераuии;

длительньй (до 1 года) отп},ск не реr\е че\{ через ка/+;ъjе " .-е_ :;*:,Ё:l-::- -,.
=реподавательской работы;
- на сокраЩеннуЮ продолжИтельностЬ рабочегО вре\{еЕи. на е/\еГО_]ЕЬП-{ r_IСЕJЗ:;,;!
" -:l-===:l
_плачиваемый отпуск, надосрочное нЕ}значение трудовой пенсlтлl по стаРL]СlГti. Ia_iЬ;З',la:b:
JOцИЕlЛЬнОй поддерЖки в поряДке, установленном законодате.-Iъство\l Росстtйскоli Фе:егап;п.
- на обраЩение В комиссиЮ по уре1улИрованиЮ споров между участника\{и
приказо\I
--rбразовательньIХ отношений, KoTopaJ{ создается в Учреждениии }"твержJается
- на

fиректора Учреждения.
5. 1 8. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- осуществлять свою деятельность на высоком rrрофессиональном л)овне, обеспечиватъ в
полноМ объеме реЕrлизацИю преподаваемьIХ учебньтх предметоВ в соответствии с 1твер;кденной
рабочей программой;
- соблюдать Устав Учреждения и Правила вIIутреннего трудового распорядкъдолжностные

инструкции;
- применяТь педагогИческИ обосноваНные И обеспечиваюIцие высокое качество образования
формы, методы обуrения и воспитания;
- повышать свой профессиональный }ровень;
- проходиТь аттестацию на соответстВие занимаемой должности в порядке, установлеЕном
об образовании ;
з аконодательством
- проходить предварительные при пост},тIлении на работу и периодические медицинские
осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры;
- проходиТь в устаЕовленноМ законодательством Российской Федерации порядке обуrение и
проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- Ъ*рu""iu жизнь, физическое и психич.iпо. здоровье обуlаюrчихся во время образовательной
деятельности в установленном законом порядке;
- сотруднИчать с семьей обуlаrощегося по вопросам воспитания и обуrения;
- уважать честь и достоинство обуrающихся и других rIастников образовательных
отношений;
- содействовать удовлетворению спроса родителей (законньпс представителей) на
воспитательные и образовательные услуги.
6.19. Педагогический работник Учреждения не вправе оказывать платные образовательные услуги
об)лrающемуся В Учреждении, если это приводит к конфликту интересов педагогического

работника. з
Ь.20. П"дu.огическОму работНику запреЩаетсЯ использоВать образОвательную деятепьность дJUI
и
политичеСкой агитаЦии, принуЖдение обуrающихся к принятию политических, религиозньIх
или
иньD( убеждений либо отказу от IIих, дJUI разжигания социальной, расовой, национаJIьной
к действиям, противоречащим
религиозНой розни, а также для побуждения обулаюIцихся
Конституции Российской Федерации.
б.21. Иные права и обязанности педагогических работников Учреждения опредеJuIются

внутреннего
законодаТельствоМ РоссийскОй ФедераЧии, должНостнымИ инструкциями,ПравилаN{и
акта:rлиУчреждения.
распорядКа и другими локшIьными нормативными
возложенньIх на
6.22.педагогические работники за неисполнение или неЕадлежащие исполнение
них обязаНностеЙ носуТ ответственность в порядке и случЕlях,установленньIх федера;lьньшlи
законttми.
6.2з. Трудовые отношения педагогического работника Учреждения и Учреждения регулируются
не могуI
трудовыМ договороМ (контрактОм). Условия трудового договора(контракта)
противоречить законодательству Российской Федерации о труде,
6'.24.ВУ.rре*л""ии и на ее территории запрещается курение, употребление
спиртньD(, психотропЕьIх и наркотических веrцеств7.

имуЩЕствd и Финднсово- хозяЙсТвЕнндя дЕятЕльность учрЕждЕния

муниципального района
7.1. ИмуЩествО Учреждения явJIяется муниципальной собственностью
<карабулахкентский район> и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления,
своих ycTaBHbIX з&двч,
7.2.ЪемелЬный yracToK, необхОдимый дJIя выпоЛнениЯ УчреждеНием
предостаВJIяется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

д

финансового обеспечения У чре;кления яв,lJIются
' : iции, предоставJuIемые Учрежлению из бю:;кета \l\-ницип Llbнo го рай о н а
; . _-,,:ахкентский район>на возмеIцение нормативньIх затрат. связаннъIх с оказанI{е\f
*: с]еНИеМ В СООТВеТСТВИИ С МУНИЦИПаЛЬНЬIМ ЗаДаНИеМ М)'НИЦИПа]ЬНЬt\ \-С.-I\-Г
_ _,]

ilш__

.

чник€}ми

]]ением

1 :

-:.бl

:

работ);

идии, предоставJuIемые Учрежлению из бюджета муниципа]ьного района
дахкентскиЙ

раЙон)на

иные цели;

Учреждения, полrIенные от осуIцествления приносяIцей доходы деяте-lъности. в
настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих дохоJов Ia\I\lцecTBo:
:rотворительные взносы (пожертвования) от юридических и физических лиц,
_-:\тие, не запрещенные законом, источники;
- i-чреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимьrrt
,-]еством, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным
-:е;кдением за счет средств, вьцеленньIх ему Учредителем на приобретение такого
,-,щества, а также недвижимым имуществом. Оста,тьньпл, находящимся на праве
-:fативного управления, имуществом Учреждение вправе распоряжаться сЕlN4остоятельно, если
,- _е не установлено законом.
: Финансовое обеспечение выполнения муниципшIьного задания осуществляетсяс r{етом
.:.\о.щов на содержаЕие недвижимого имуIцества и особо ценного движимого имуцествa
.:_{репленного за Учрежлением Учредителем или приобретеЕногоучреждением за счет средств,
в
: rл.]елеЕньIх ему Учредителем на приобретение такого имуществa' расходов на )дIпату н€LIIогОв,
. :честве объекта налогообложения по которым признается соответств}aющее имущество, в том
-,]сJIе земельные у{астки.
- r. Учредитель в отношении Учрежления явJuIется главным
распорядителем бюджетньпс СРеДСТВ,
тверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учрежления, осуществJuIет дрУГие
iюджетные полномочиJл, установленные законодательством Российокой Федерации, Республики
_]агестан, муниципальными правовыми актаN{и муниципального района <Карабудахкентский
_

,-,_0Jы

, ::_Lч
предусмотренньIх

эайон>.

-.8. Мlттиципt}льное задание
для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим
}'ставом видЕlми доятельности формирует и утворждает Учредитель.
7.1 l. Учреждение осуществляет оперативный бу:<га_штерский yreT, представJuIет бlхга,ттерскУю
отчетность в соответствии с действуюпдим законодательством.
7.12. Учредит€ль утверждает план финансово-хозяйственной деятельности и ocyIцecTBJuIeT
контроль за использованием бюджетньп< средств.
7.13. Учреждение реЕrлизует право владения, пользоваЕия и распоряжения в отношении
закрепленного за ним на праве оперативного управления имуIцества в порядке, установленном
законодательством и настоящим Уставом, и отвечает этим имуIцеством по своим обязателЬСТВаNd.
7.14. Учреждение владеет и пользуется закрепленным на праве оперативного }rправления
имуIцеством в пределах, установJIенньIх законом, в соответствии с целью своей деятельнОСТИ И
назначением этого имущества.
7.15. УчреждеЕие несет ответственность за сохранность, целевое и эффективное использование
закрепленного за ним имуществц обеспечиваJI в установленном законодательством пОРЯДКе УЧеТ
указанного имуществ1 включzlll имущество,приобретенное за счет средств, полr{енньIХ ОТ
приносящей доход деятельности.
7.16. Право оперативного управления имуществом, в отношении которогоУчредителеМ пРиНrIТО
решение о закреплении его за Учрежлением, возникает у Учреждения с момента передачи еМУ
такого имущества по акту приема-передачи, если действ},ющим законодатеJIьстВоМ Не
предусмотрено иное.
7.17.приосуществлении права оперативного управления имуществом Учремение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имуtцества строго по целевому назначению;
- не допускать }худшения технического состояния имущества с rIетом объема вьцIе--IенньIх

средств. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативньL\t износо\{
этого имуцества в процессе эксплуатации.

il

:атроJIЬ за использованиеМ

по назЕачению

и сохранностью

имуществцзакрепленного

г"Еием на праве оперативного }rправления, осуществJuIетУчредитель.

за

Р}КТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ

те;{цеIIие самостоятельно
формирует свою стр}ктуру по согласованию с Учредителем, если
.: yстановлено федераJIьными законЕlми.
fJеждеЕие может иметь в своей структуре
различные структурные подразделения,
-чивающие осуществление образовательной
деятельности с }п{етом уровня, видаи
rЕа]еЕноСти реализУемьж образоватеJьньж программ,
формы ЬОуra""Й режима пребывания

*

rJ_iЭЩихся.

вIIраве создавать филиа-пьi по согласоваЕию с Учредителем.
_-_з9.*оение
l _ З УчреЖдониИ не
допускается создание и деятельность организационньD( структур

Шfi-:..

:иrIеских партий, общественно-политических и
религиозньD(

'r,*-::ЕЗ3ЦИй.

Ч
r

движенцйи

}ТIРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

}-правление Учреждением осуществлlIется в соответствии
с законодательством

,:;rйской Федерации, на основе сочетаЕиrI
принIшпов единоначалия и коллеги€lльности.
- К компетеЕции Учредителя в области управления Учреждением относится:
зержденИе Устава Учреждения, внесеЕнъIх в Еего изменений;

]аIфеплеIIие определенной территории NtуниципаJьного
района за Учреждением при приеме
_:тей в образовательЕое Учреждение;

- ]lсуществления
финансового обеспечениr{ муниципального заданшI;
fеорганизация и ликвидация Учреждения, изменение
его типа в соответствии спорядком,
_вержденныпл дейстВующиМ законодательством
РФ, Республики.Щагестан, нормативными актаI\dи
,пЕиципЕ}ЛьногО
района кКарабудахкентский район>;
- \частие в проведении оценки,
последствий принятия решения о
реорганизации или ликвидации
., чреждения;
- осущестВлеЕие экспертной
оценки последствий сдачи в аренду имуIцества, закрепленного
за
lr-чреждением, предшествующей заключению
договора аренды;
- принятие иньD(
решений, предусмотренньIх действующим закоЕодательством.
- назначеНие на должЕостЬ
руководителя Учреждения и прекратr{ение его полномочий;
- заключение и прекращение трудового
договора с руководителем Учреждения;
- уетановления надбавок и
доплат к должностному окладу дироктора У"р"*дa""r,
порядок и размФ его премирования;
-

К обязанностям Управления образования отЕосится:
- согласование прогрtlммы
рi}звития УчреждеЕия;

- формирОваниЯ и
угвержДения муIrиципального задания на оказание муници,,альнъD(услуг
(выполнеНие работ) юридичесКим и
физИческиМ лицilм (далее - муниципальIIое задание) и

вносимые в него изменения в соответствии с предусмотренным
Уставом Учрежден", о""о"""*"
видами деятельности;
- определения поряДка составления и
утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения
и об использовании закрепленного за ним имущества муниципального
района в соответствии с
общимИ требованиями, установленными законодательством
РФ, законодатеJIьством Республики
Щагестан, нормативНыми правОвымИ актЕlN,{И муницип.льного
района;
- утверждения плана
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и вносимьж в него
изменениЙ в соответСтвии с требованиями,
установлеIlными Министерством финансов РФ,
нормативными правовыми актами муниципiulъного
района;
- согласоВания штаТного
расписания Учреждения;
- осущестВления KoHTpoJUI за
доятельностью Учреждения в соответствии с законодательством
РоссийскОй Федерации, законодательством Республики
,Щагестан,нормативными правовыми
акта]rли муницип€rльного
района.
- заключеНие с УчреЖдениеМ Соглатrrения о
порядке и условиrIх предоставлениJI субсидии на
финансовое обеспечение выполнеЕия муниципальЕого задаЕия на окЕвание муЕиципаJтъньD(
усJr_!т
(выполнение работ).

9.3. ЕДиноJIицIым испоJIнитеJьным органом Учреждения явJIяется директор,который
осуществJuIет руководство деятеJьностью Учреждения.
9.4. ,Щиректор Учреждения на конк}.рсЕой основе назЕачается Учредителем.
9.5. Кандидаты на доJDкность директора Учреждения должЕы иметь высшее образование и
соответствовать квшlификационным требсiвшrиям, указанным в ква.тlификационном справочнике.
9.6. Запрещается занятие должности директора Учрежления лицаNIи, которые не доrryскаются к

ПеДаГОГИtrеСКОЙ деятельности по основаниям, устаIIовлеЕным

трудовым закоЕодательством.

9.7. КандиДаты Еа должIIость директора и директор Учреждения проходят обязательную
аТТеСТацию. Порядок и сроки проведения аттестации каЕдидатов на должность директора и

директора Учреждения устаЕавливЕlются Учредителем.
9.8. ,ЩОлЖностные обязанности директора УчреждониrI не могут исполняться по совместительству.
9.9. Щиректор Учреждения осуществJIяет руководство деятельностью Учреждения в соответствии
с Законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, несет ответственIIость за
деятельЕость Учреждения.
9.10. К компетеIIции директора УчреждеЕия относятся вопросы осуществлениrt руководства
ДеЯТельностью УчреждеЕия, за искJIючением вопросов, oTHeceHHbIx федеральными зrжонап{и к
компетенции Учредителя Учреждения.
9.11. ,ЩИРектор организует вьшоJIнение решений Учредителrя rrо вопросам деятельности
Учреждения.
9.12. Щиректор Учреждения без довереЕIIости действует от имони Учрежления, в том числе:
- в соответствии с федеральЕыми закоЕчIми зЕlкJIючает гражданско-правовые и трудовые договоры
от имени Учреждениr{, уtверждает IпTaTIIoe расписание Учрежления,угверждает должностные
инструкции работrшков Учреждения и положеЕия о под)Е}зделениях;
- разрабатывает план финансово-хозяйствеrrrrой деяте;ьности Учреждения,
-утверждает реглап{еЕтирующие деятеJIъность УчреждеЕI.1я внугренние документы;обеспешвает
своевременную упJIату налогов и сборов в поряlке и размерах,опредеJIяемьIх нЕlлоговым
закоЕодатеJьством Российской Федерации> предстчlвJIяет в установленном порядке
статистические, бухга.птерские бюджетIIые, н{lлоговые и иные отчеты;
- подписывает локzIJьные zжты Учрежденип, вьтлает доверенЕости на право предстi}витеJIьства от
имени Учреждения, в том числе доверенности с правом rrередовория, издает rrриказы Е
распоряжеЕия, дает поруIения и указания, обязатеrьЕые дJIя исполнения всеми работяшсаlrли
Учреждения;
t
- обеспе.плвает соблюдение законности в деятеJьности Учреждения, контроJIирует
работу и обеспечивает эффеkтивное взаимодействие cTpyкTyprrbIx подр€Lзделеrпrй Учреждешя;
- планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный цроцесс, о€)дцествJIяет
контроль за ходом и резуJIьтатами образовательного процесса, отвечаот за качество и
эффективность работы Учреждения;
- организует работу по исполнению решений Управляющего совета, вышестоящD( оргzlЕов
управления;
- организует рабоry по rrодготовко уIреждения к лицензированию и государственной
аккредитации, а также по проведению выборов в оргаЕы самоупрчtвлениjl Учреждешя;
- принимает на работу и увоjIьняет педагогических и иIIьD( работников Учрехсдешя;
- устаIIzlвливает надбавки идоплаты к должЕостIIым окладам, порядок ирz}змер ш( цре}rчройшяi
обязанности между своими заместитеJIями, а в сJцлае необхо.щr,rости,передает им
поJIЕомотIий в установленном порядке;
чбýтккав Y.лqчкцеккк к щýац$кпшкачкой. rл. ъкатеркшькой. ответствеккостк в

с заксЕодатепъством}оссийскоiл Федершцщ
совета, Педагогического совета в сJryqае

ffi,Ilццоýтаllовllтъ рашешlяYправJlяющего

улкоЕодатеIьству Р оссийской Федерации,
Учреждения обязан:
пытrоJrнеЕИе муЕиципtшьllого заданЕя в поJIном объеме;
предостав}IяемьD( Учреlкдешем
IIостояЕЕую puOory над повышением качества
п иIтьD( усJrуг, вьшоJшением работ;

- обеспечивать составление и выполнение в поJIном объеме плана финансово-хозяйственной

деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определонным Учредителем;
- обеспечивать угверждение штатного расписания Учреждения;
- обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании
закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с
требованиями, установленными Учредителем;
- обеспечивать целевое и рационаJIьное использование бюджетньтх средств, в том числе субсидий
на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением
финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
- обеспечивать исполнение договорньD( обязательств по выполнению работ,окaванию услуг;
- обеспечивать сохранность, рациональное испоJIьзование имуществ4 закрепленногона пРаВе
оперативного )дIравления за Учреждением;
- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникалл Учреждения; .
- согласовывать с Учредителем в слrIаrIх и в порядке, установленном федеральными
законами и законtlми Республики Щагестан, нормативными rrравовыми актами муниципЕlJIьного
района <Карабулахкентский район>>, распоряжение недвижимым имуществом и особо
ценным движимым имуIцеством Учрежления, в том числе передачу ему в аренду,
безвозмездное пользование, заключение иньD( договоров, предусматривающих переход
прав владенияи (или) пользования в отношении государственного имущества,
закрепленного за Учрежлением на праве оперативного управления, а также осуществJuIть
его списание;
- обеспечить представление Учредитеrю е]кегодного отчета о поступлении,расходовании
финансовьrх и материi}льньD( средств и пчб--rичного отчета о деятельностиУчреждения в целОм;
- представ.пять Учредителю в ycTaHoBJeHHo\.{ порядке сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера_ а также о доходах, об имуществеи обязательствах
имущественного характера своих супруги (clTrpl,Ta) и несовершеннолетних детей;
- обеспечивать соблюдение Правил вн}"треннего трудового распорядка и труловой дисциплины
работниками Учреждения;
- обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые
меры по соблюдению в Учреждении правил техЕики безопасности и требований федеральньIх
законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
- проходить аттестацию в порядке, установленно}{ фелера,тьными законами,нормативнымИ
правовыми актами Республики.Щагестан, м)тlиципального района<КарабудахкентскиЙ раЙон>и
Учредителе_v;
- обеспечиватъ

наJтичие мобилизационньD(

моIцностей

и выполнение

требований

по гражданскоЙ

обороне;
'- выполнять иные обязанности, установленные фелера,rьными закончlми, законами и иНЫМИ
нормативными правовыми актами Республики,Щагестан. муниципшIьного
района<Карабудахкентский район>, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.
9.14. В Учреждении формируются коллегичtтьные органы управпения, к которым
относятся:
- Общее собрание работников Учреждения;
- Педагогический Совет;
- Управляющий Совет;
,Щеятельность коллегиаirьньD( органов управления реглаN{ентируется положениями об этиХ
органах.
9.15. Обrцее собрание работников Учреждения:
9. i 5. l . Общее собрание работников Учремения действует на период деятельностиУчреждения.
9.|5.2. Общее собрание работников Учрежления формируется из всего трудового коллекТиВа
Учреждения.
9.15.3. Полномочия Общего собрания работников Учреждения:
- обсужлать и принимать Коллективньй договор, Правила вн},треннего трудового распоРяJКа,
- вносить предложения по ул}п{шению деятельности Учреiкдения;
- заслушивать отчёт руководителrI, отдеjIъньп< работников.

9.15.4. Для ведения Обrцего собрания работников Учреждения открытым голосованием избирается
его председатель и секретарь.
9.15.5. Общее собрание работников Учреждения собирается не реже 2 раз в год.
9.15.6. Решение Общего ообрания работников Учреждения правомочно, если на собрании
присутствует более rтоловины его членов. Решение Общего собрания работников Учреждения
принимается большинством голосов членов, присутствующих на собрании.
9.|5.7. Общее собрание работников Учреждения имеет право:

принимать и инициировать изменения в Устав Учреждения.
9. 1 6. Педагогический совет.
9.16.1. Педагогический совет Учреждения действует 1 год.
9.|6.2. Педагогический совет Учрежления осуществJuIет управление педагогической
деятельностью.
9.|6.З. Чденами педагогического совета явJuIются все педагогические работники Учрежления.
Председателем педагогического совета явJLяется директор Учреждения.,Щиректор своим приказом
назначает на уrебный год секретаря педагогического совета.
9.16.4. Педагогический совет Учреждения:
- опредеJuIет направления образовательной деятельности Учреждения;
- принимает образовательные программы дJuI использования в Учреждениии представJIяет дJIя
согласования )rгIравJuIющему совету Учреждения;
- обсужлает вопросы содержания, форм и методов образовательной деятельности,планирования
образовательной и воспитательной деятельности Учреждения;
- принимает решение о проведении в данном календарном году фор, и сроков проведения
промежуточной аттестации;
- принимает решение о переводе обуrающегося в след}.ющий класс, условном переводе в
след},ющий класс, а также (по согласованию с родитеJuIми (законными представителями)
об1,.lающегося) о его оставлении на повторное обl^rение в том же классе, переводе на обуrение по
адаптированным образоватеJIьным программам в соответствии с рекомендациями психологомедико-педагогической комиссии либо на обуrение по индивидуirльному уrебному плану, о
допуске обl^rаюrцегося к государственной итоговой аттестации;
- принимает решение о вьцвижении выпускников Учреждения на награждение медалью "За
особые успехи в учении";
- обсуждает годо;lой к€Lлендарный уrебный график;
- делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий советУчреждения;
- организует вьUIвJIение, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- согласовывает характеристики педагогических работников Учреждения,представJuIемьIх к
награждению государственными и отраслевыми наградами;
- организует работу по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников,
развитию их творческой инициативы;
- рассматривает вопросы по организации предоставления дополнительньD( услуг;
- подводит итоги деятельности за 1^rебный год.
9.1б.5. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы
Учреждения, но не реже четырёх pzш в течение 1^rебного года.
9.16.6. Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 1/2 его
состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 2lЗ
присугствуюIцих. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не
противоречащее законодательству Российской Федерации,явJuIется обязательным.
9. 1 7. Управляющий совет.
9.11.|. Управляюrций совет Учреждения - коллегиальный орган самоуправления,реа,lиз}тощий
принцип государственно-обIцественного характера управления образованием.
9.\].2. Управляюlций совет Учреждения состоит из следJтощих категорий уlастников:
представителей родителей (законньп< представителей) обуrающихся всех уровней образования;
обуrающихся 10- 11х классов;работников обшеобразоватеrьного }п{реjкr]ения; представите-.trl
Учредителя; кооптированньIх ч--Iенов.
- разрабатывать,

g.|7,з. Управляющий совет создается с исполъзованием процедур выборов и назначения.
УправляЮщий совет возглавJIяет председатель, избираемый из числа родителей (законньп<
представителей), либо из числа кооптироваЕIIьIх членов.
9.|7.4. Решения Управляющего совета принимаются простым большинством голосов из числа
прис}"тствуюIцих Еа заседании и имеющих право голоса.
9-.|7.5. Члены Управляющего совета не полrIают вознаграждения за свою работу.
9.|7 .6. Управляющий совет:
- согласовывает программу развития Учреждения;
- согласовывает условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, покtватели
и критерии оценки качества и результативности труда работниковУчреждения;
- 1пrаствует в подгоТовке и согласовывает публичный (ежегодный) локлал Учреждения;
- содейстВует привлечениЮ внебюджетньD( средств для обеспечения деятельности и развития
Учреждения;
- рассматРиваеТ жа_rrобЫ и заlIвленИя родителей (законньтх представителей) на действия
(бездействие) педагогичоских и адмиЕистративньIх работников Учреждения;
в
- осуществJUIет контроль за качеством и безопасностью условий обуrения, воспитания и труда
Учреждении, принимает меры к их улуIшению;
- вносит руководителю Учреждения предпожения в части: материально-технического обеспечения
в
и оснащеНия образоВательЕогО процесса, оборудования помещений Учреждения; создания
Учрежден""
условий дJUI организации питаниь медицинского обслуживания
"aЬб*одимьIх
обуrающихся;
- предстаВJUIет интеРесы Учреждения в рамках своих полномочий в государственньIх,
муниципальньIх, общественньIх и иньD( организациях;
- заслушиВаот отчет руководитеJUI и отдельЕьD( работников;
- ежегоднО представJUIет родительской общественности информацию о состоянии дел в
Учреждении.
g.t1.1. График заседаний утверждается Управляющим советом. Председательуправляющего
советавправе созвать внеочередное заседание. Заседание также обязательно проводится по
требованию не менее 1/3 от общего чиспа членов.
9.17.8. Решение Управляющего совета правомочно, если на собранииили заседании присуtствует
.rn""o". Решение Управл-шощего совета принимается большинством голосов
более половины
"aо
членов, присугстВующиХ заседании. При равеIIстве голосов, голос председателя УправJUIющего
совета явJIяется решаюIцим.
g.l7.g.,ЩиРектоР УчреждеНия вправе саI\dостоятельно принимать решеЕие по вопросilNd, входящим
в
в компетеЕцию УправJu{ющего совета, в случае, если Управляющий совет не принимает решение
нормальной работе Учреждения,
установленные сроки, и отсутстВие этого решения препятствует
9.18. В цеJUIх )цета мнения родителей (законньгх представителей) несовершеннолетних
обуrающихся и педагогических работников по вопросilNI управления
их
УчреждеНием И при принЯтии УчреЖдениеМ локальньIХ нормативНьIх актов,затрагивающих
представителей)
права и законные интересы, по инициативе обуrаrощихся, родителей(законньж
несовершенЕолетниХ обуrающИхсяипедагогических работников в Учреждении могут
создаваться:
- советы родителей;
- советы обl.чаюшихся;
- профессиона]тьные союзы работников.
методический совет и
9.19. С целью организации методической работы в Учреждении создаются
методичес*"" оЪr.д"ЕеIIиlI (творческие объединеНИЯ )п{ителей -ТОУ).
актом - Положением
9.20. Методический совет Учрежления действует в соответствии с локальным
методическlто
ведет
о методическом совете Учрежления. Методический совет Учрехцения
обуrаюшихся,
работУ по предметам, организуеТ внеклассн}то деятельность
9.20.|. Методический совет Учре;мения:
Учреж:еншI;
- проводиТ проблемнЬй ана]иЗ рез},-]ътатОв образовате,ъной деяте,]ьности

- вносит предложения по изменению содержания и структуры обязательньD(

rIебньжкурсов,
rIебно-методического обеспечения, по корректировке требований к минимальному объему и
содержанию уrебньrх курсов ;
- tIроводит первоначальн},ю экспертизу изменений, вносимьIх преподiшатеJIями в уrебные
програN,Iмы, обеспечивающие усвоение обуrающимися требований государственньгх
образовательньж стандартов ;
- вносит предложения по организации и содержанию аттестации педагогов;
- вносит предложения по организации и содержанию исследований, ориентированньж на
УЛ)Л{ШеНИе УсВоения об1..rающимися 1^rебного материала в соответствии с фелераJIьными
государственными образовательными стандартами;
- принимает решение о подготовке методических рекомендаций в помощь у{итеJuIм,организует их
разработку и освоение;
- разрабатывает методические рекомендации для обlчающихся и их родитепей (законньп<
представителей) в цеJuIх нtмпr{шего освоения соответствующих предметов и курсов,IIовышения
культуры учебного труда, соблюдения режима труда и отдьжа;
- организует работу методических семинаров.
9 .20 .2. В своей работе методический совет Учреждения подотчетен педагогическому совету
Учреждения.
9.20.З. Методический совет Учреждения имеет право:
- вьцвигать предложения об уп}л{шении образовательной деятельности Учрежления;
- обращаться за консультациями по проблеме образовательной деятельности обуrающихся;
- ставить вопрос о поощрении своих членов за успехи в работе, активное }п{астие в инновационной
деятельности;
- ставить вопрос о публикации материаJIов о лучшем опыте, накопленном в pulмKax методического
объединения;
- рекомендовать своим )п{астникам различные формы повышения квалификации за предолами
Учреждения.
9.20.4. Творческие объединения )лIителей функционируют в соответствии с локаJIьным актом
положением о творческих объединениях }п{ителей. В своей работе творческие объединения
учителей подотчетны методическому совету Учреждения.
10.

локАльныЕ нормАтивныЕ Акты учрЕждЕнvIя,

ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЪНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

10.1. Учреждение принима9т локаJIьные нормативные акты, содержащие нормы,регулир}'ющие

образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством
Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
10.2. Учреждение принимает лок€tльные нормативные акты по основным вопроса}4 оргаЕизации и
осуществления образовательной деятельности. Также Учреждение принимает локаJIьные
нормативные акты, предусмотренные трудовым законодательством.
l0.3. В Учреждении деятельность реглЕlIчIеЕтируется следующими видами локаJIьньD( нормативньD(
актов: приказаI\dи, положениями, правилtlми,инструкциями, требованиями, порядкаJ\,Iи. Указанный
перечень видов локzLтьньIхнормативньD( актов не явJuIется исчерпывающим. В зависимости от
конкретньIхусловий деятельности Учреждения им могут приниматься иные локаJIьные
нормативные акты.
10.4. Решение о разработке и принятии локаJIьньtх нормативньD( актов принимает директор
Учреждения.
Локальные нормативные акты утверждаются приказом директора и вст}rпают в силу с ДаТы,
указанной в приказе.
10.5. При принятии нормативньгх локшIьньD( актов, затрагиваюIцих права обуrающиХСя И
работников УчреждениrI, r{итывается мнение советов обу.rаюшихся,советов родитеЛеЙ,
представительньD( органов работников.
10.6. Нормы локtLтьньж нормативньD( актов. }х,чдшаюцие по,-Iоiкение обl,rающихСЯ ИJИ
работников УчреждениrI по сравнению с \-cTaHoB_-IeHHbL\l законоJатеjIъство\l об обРаЗОВаНИИ,

тр
трудовым законодательством положением либо принятые
с нарушением установленного порядка,
не применяются и подлежат отмене.
10,7, После утверждения локальный нормативный
акт подлежит рiвмещению на официi}льном
сайте Учреждения в сети Интернет.
10,8, Учреждением создаются
условия дJUI ознакомления всех работников,обучающихся,
родителей (законньп< представителей) несовершеннолетних
учапIихся с настоящим Уставом.
10.9. В Учреждении действУют след}.ющие локt}льные
нормативные акты:
10.9.1. Положения:
Положение об УправJUIющем совете Учреждения;
ПоложенИе о педагогическом совете Учрежде""";
Положение об общем собрании
работников Учреждения;
Положение о совете родителей;
Положение о совете rIащихся;
Положение о методическом совете Учреждения;
Положение о творческом объединении
уrителей;
Положение о классном руководителе;
Положение о комиссии по
урегулироваЕию спороВ между r{астникаN,Iи образовательньIх
отношений;
Положение об условиях установления и произведения
выплат стимулируюIцего характера
работникам Учреждения;
положение о распределении компенсационньD( выплат
фонда оплаты Труда педагогическим
работникам Учреждения;
положение

о психолого-

педагогическом

консилиу!{е;

ПоложенИе о постановке
r{ащихся на внутришкольньй 1^rет;
Положение о библиотеке;
Положение о библиотечном фонде;
Положение о порядке организации питаIIия обl^rающихся;
положение о школьном этапе Всероссийской олимпиады
школьников;
положение об организации работы
уrебньrх кабинетов Учреждения;
ПоложенИе об организации внеурочЕой
деятельности;
Положение об установлении единьD( требований к одежде
обуrаюrцихся;
Положение о промежуточной аттестации обlчающихся;
Положение о ведеЕии электронного журншlа;
10.9.2. Правила:

l

Правила внутреннего трудового
распорядка;
правила внутреннего распорядка обl^rающихся;
Правила противопожарной безопасности Учреждения;
10,9,з, Порядок приема граждан На обl^rение по образЬ"ur"о"""програNIмам начального
общего, основного общего, среднего общего образования.
1 0.9.4. Коллективный
договор.
l 0.9.5. Годовой календарный график.
l0,9,6, Приказы, решения, планы, договоры, иные локаJIьные
акты, принятые в установленном
порядке в рап,fках, имеющихся
Учреждения
полномочий.
у
ЛиквИдация, реорганиЗация Учрежления, порядок внесения изменений
_11,
и дополнений в
Устав, изменение типа Учреждения
1 1,1, Изменение типа,
реорганиз ация и ликвидация Учреждения осуIцествJUIется в порядке,
устаIrовленноМ действующим законодатеJъством Российской Федерации, на основании
постановления Главы муниципацьного
района <Карабуlахкентский район>.
1 1,2, Учреждение может быть
реорганизовано в иное образовате.-r"rrоЁ r{реждение в порядке,
предусмоТренноМ Граждански}f KoJeкcort РоссIтйской Фе.rерации.законоJате-lъством
Российской
Федерации и Республики !агестан в об.-тасти образования.Еор\{ативнъL\{и
правовьL\{и акта\Iи
Учредителя.

его

статуса)учреждения
11.з. При реорганизации (изменении организационно- правовой формы,
силу, Все
устав, лицензия и свидетельство о госуларственной аккредитации уграчивают
по личному составу и др,)
(управленческие,

финансово-хозяйствеЕные,
документы Учреждения
правопреемнику, Передача и уrrорядочение
порядкеорганизации
передаются в установленном
Учреждения в соответствии с требованиями
документов осуществляется силами и й счёт средст;
архивньD( органов.
порядке, которые предусмотрены
t1.+. Ччреждение можеТ быть ликвидироваЕо на основании и в
Российской Федерации,
ГраждансКим кодекСом Российской Федерации, законодательством
актаN{и Учредителя
законодаТельствоМ Республики,Щагестан, нормативными правовыми
i 1.5. Ликвидация Учреждения может бьrгь осуществлена:
- по решению Учредителя;
лицензии,
- по решению суда в слrIае осуществления деятельности без надлежащей
соответствующей его уставным
либо деятельности, aurrрarч"""ой законом, либо деятельЕости, не
цеJIям.

также архивIIые док)л\dенты,
После ликвидации Учреждения документы по личному составу, а
состоянии IIередаются на
срокИ вроменноГо хранеЕия KoTopbD( не истекли, в упорядоченном
хранение в архиВ муниципальногО раЙонакКарабудахкентскцЙ раЙон),
образования обеспечивает
11.6. В слrIае реорганизации, ликвидации Учреждения Управление
в
перевод оьуrающихся с согласия их родителей (законньтх представителей) другие
образовательные у{реждения соответствующего типа,
или ликвидации Учреждения допускается
1 1.z. Принятие Учредителем решения о реорганизации
последствий такого решения,
на основаНии положительного закJIючения комиссии по оцеЕке
Устава могуt исходить от
11.8. ПреДложениЯ по изменению и допоJIнению настоящего
в Устав могут оформляться в
УчредитеЛя илИ Директора УчреждеНия. ИзмеНения и дополнения
виде новой редакции Устава.
Учредителем и регистрируются в
11.9. ИзмеЕеЕиjI и дополнения в настоящий Устав утверждаются
порядке,
установценЕом закоЕом Российской Федерации

,l